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杭州丰禾吸引高层次人才,开启企业人才创新引擎

浏览次数: 日期:2020-07-08

杭州丰禾吸引高层次人才,开启企业人才创新引擎

“聚天下英才而用之”,随着西湖大学建设进入新阶段、高新区滨江打造人才为核心的朋友圈、上线人才码等战略,杭州用更开放的人才生态环境和更自信的姿态,主动接受人才的挑选。

近日,杭州电视台对ZB网控股子公司杭州丰禾石油吸引高层次人才,开启企业人才创新引擎进行采访,7月5日杭州电视台新闻联播播放“(重要窗口“头雁”领航 )构筑高端人才“蓄水池” 注入持续创新不竭动能”。

创新是城市发展的强大推手,创新离不开人才的支撑。杭州丰禾石油科技有限公司深刻体验到了杭州头雁领航计划的人才福利。

丰禾研发中心副总工程师徐涛是省级海外高层次人才、浙江省特聘专家,他博士毕业于美国普林斯顿大学,拥有丰富的海外留学、工作经验,在今年杭州高层次人才评定中被认定为C类。

徐涛说:“杭州市政府在各个方面为我提供了很大帮助,特别是在生活方面,医疗、住房、安家等等都没有后顾之忧,我可以全身心的投入到工作上面。”

人才是企业持续发展的新鲜血液,没有人才,企业无从谈创新。西湖区头雁领航计划,既能将人才引进来,还能留得住。杭州丰禾石油科技总经理周建文表示,政府为人才给予的政策,对企业来说是巨大的鼓舞,政府能出面帮公司留住人才,对未来引进高层次人才更有信心。

制造业的蓬勃发展将成为来杭人才的巨大蓄水池,加快构建人才服务生态体系,能吸引更多工程技术人才和高技能人才来杭。ZB网期待人才服务生态体系的建立和完善,加速杭州新时代制造业高质量发展,形成城市发展“双引擎”的强大动能。

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